Pratique coaching

Mes prestations en Coaching professionnel, s’adressent aux personnes à la recherche d’un emploi, en poste ou en création d’entreprise, aux dirigeants, managers et leurs équipes.  Je propose un accompagnement centré sur le développement des ressources, talents que chaque être humain possède. Je vous guide sur le chemin menant à la réussite de vos objectifs/projets professionnels.

Si vous souhaitez atteindre vos objectifs en 5 minutes… Je vous invite à ne pas perdre votre temps sur ce site car Geopotentia ne pourra répondre à vos attentes.

Le coaching c’est avant tout une relation de confiance entre le coach et la personne coachée. On ne peut prétendre coacher une personne sans converser directement avec elle, établir un véritable échange à partir duquel se met en place une démarche personnalisée offrant un accompagnement sur-mesure. Ce sont les conditions indispensables pour obtenir des résultats concrets et durables.

Geopotentia n’est pas destinée aux personnes qui veulent « réussir sans rien faire » en restant confortablement installées dans un hamac. Une des conditions de succès essentielles du coaching est l’engagement du coaché dans la démarche. « Le coach vous inspire mais le succès vous appartient ».

Pour vous accompagner, j’utilise des outils et des modèles professionnels que j’adapte selon votre personnalité, votre situation. Ainsi s’ouvrent de nouveaux champs de possibilités qui permettent l’émergence des meilleures solutions pour vous. Les présupposés du coaching sont les suivants : les ressources sont au cœur même de l’individu, une personne fait le meilleur choix parmi ceux qui lui sont proposés, plus il y a de choix mieux ça vaut….

Le processus suivi :

  1. Clarifier votre situation actuelle: cela me permet de situer le point de départ et d’évaluer clairement le chemin qu’il vous restera à parcourir pour atteindre la destination
  2. Définir un objectif
  3. Rechercher de nouvelles solutions: je vous amène à trouver des solutions inattendues, j’ouvre « le champs des possibles »
  4. Elaborer une stratégie pour plus de résultats avec moins d’effort (énergie et temps) pour aller plus loin que l’objectif, pour donner un sens plus large aux actions
  5. Etablir un plan d’actions: les différentes étapes à mettre en place pour atteindre l’objectif
  6. Mise en oeuvre et suivi des actions: les ressources nécessaires sont identifiées et exploitées, vous êtes en marche pour atteindre votre objectif.

J’ai mis au point une approche originale et efficace du coaching pour vous accompagner sur le chemin de vos réalisations. Voici juste un aperçu représentant cette approche…

 

Vous souhaitez avoir recours au coaching?

 

Soit un accompagnement en coaching classique, c’est un engagement sur 8 à 12 séances d’1h, sur une durée de 3 à 6 mois. C’est le temps nécessaire pour installer un vrai changement de posture pour vous. En savoir plus

 

Soit un accompagnement express « speed coaching » en 1 voire 2 séances pour régler une problématique du quotidien au plus vite face à l’urgence d’une situation. En savoir plus